A Administração da Termalistur, uma empresa de S. Pedro do Sul, nas entrevistas para selecção de pessoal quando se trata de mulheres confronta-as com a seguinte pergunta: “estão a alimentar algum filho com leite materno?”. Em caso afirmativo são-lhes colocadas duas alternativas: uma desistir da candidatura ao emprego, outra aceitar. Mas neste caso são “convidadas” a prescindir das horas a que por lei têm direito para amamentar os seus bebés.
Refira-se que a Termalistur é uma empresa municipal, que tem por finalidade assegurar a gestão das Termas de S. Pedro do Sul. Mas a administração não se fica só por esta atitude, ainda tem o descaramento de ameaçar com a não renovação do contrato as mulheres que ousem denunciar publicamente este escândalo.
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2 comentários:
Mais estudos, mas menos emprego
- Em Portugal, segundo dados de 2005, 58% dos diplomados são do sexo feminino (dados de 2005)
- Dos 448,6 mil desempregados, 56% são mulheres (dados de 2007)
- A diferença salarial entre sexos situa-se nos 22,6% (2005)
Para uma visão global, aconselho a leitura de:
Igualdade no trabalho: Enfrentar os desafios - Relatório Global de Acompanhamento da Declaração da OIT relativa aos Direitos e Princípios Fundamentais no Trabalho em
(http://www.ilo.org/public/portugue/region/eurpro/lisbon/pdf/igualdade_07.pdf)
link: http://www.ilo.org/public/portugue/region/eurpro/lisbon/pdf/igualdade_07.pdf
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